書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
・原則、マイナ保険証を利用できる方へは資格確認書を交付できません。
・申請書に、該当する交付希望理由を正しく記入ください。
以下に該当する場合のみ「資格確認書」を交付します。
1.マイナンバーカードを紛失した、または更新手続き中
2.マイナ保険証での受診が困難で、介助者等の第三者が要配慮者等に同行して資格確認を援助する必要がある
3.マイナンバーカードを取得していない
4.マイナンバーカードを保有しているが健康保険証利用登録を行っていない
5.マイナ保険証の利用登録解除を申請した（登録解除者）
6.マイナンバーカードの電子証明書の有効期限が切れている
7.マイナンバーカードの返納した
破損や汚れた場合は資格確認書も提出
遅滞なく
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
滅失の場合は資格確認書再発行手数料として６５０円がかかります。
紛失した際は必ず警察へ届出してください。
その後、滅失届の提出（事業所へ提出）をしてください。
事業所から当組合へ書類が届き次第、再発行手数料の請求書（コンビニ用紙）をご自宅へ送付します。
入金確認後、ご自宅へ資格確認書を郵送いたします。
マイナポータルでもご自身の資格情報が確認できます。https://myna.go.jp/
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
・「資格情報のお知らせ」とは、マイナ保険証をお持ちの方に、申請によらず交付される書類です。
・単体では受診はできません。何らかの事情で資格確認を行えなかった場合に、マイナンバーカードとセットでご提示ください。
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
・原則、マイナ保険証を利用できる方へは資格確認書を交付できません。
・申請書に、該当する交付希望理由を正しく記入ください。
以下に該当する場合のみ「資格確認書」を交付します。
1,マイナンバーカードを紛失した、または更新手続き中
2.マイナ保険証での受診が困難で、介助者等の第三者が要配慮者等に同行して資格確認を援助する必要がある
3.マイナンバーカードを取得していない
4.マイナンバーカードを保有しているが健康保険証利用登録を行っていない
5.マイナ保険証の利用登録解除を申請した（登録解除者）
6.マイナンバーカードの電子証明書の有効期限が切れている
7.マイナンバーカードの返納した
収入証明、戸籍謄本など。
配偶者の収入状況によって異なります。
被扶養者認定に必要な添付書類一覧表やこちらよりご確認ください。
事実のあった日から14日以内
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
事実のあった日から14日以内
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
離職票など。添付書類一覧はこちら
事実のあった日から14日以内
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
添付書類一覧はこちら
事実のあった日から14日以内
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
添付書類一覧はこちら
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
- 上記の同居の場合の一覧表に加えて生活費の仕送り※を証明する書類2ヵ月分が必要です。
※仕送り額は、その家族の収入を超える金額とし、毎月実施してください。
（認定時は2ヵ月分の証明（本書）で審査させていただきます。） - 上記の同居の場合の一覧表の世帯全員の住民票に加えて、戸籍抄本が必要です
収入証明、戸籍謄本など。
収入状況によって異なります。
被扶養者認定に必要な添付書類一覧表やこちらよりご確認ください。
事実のあった日から14日以内
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
資格確認書（発行がある方のみ）
5日以内
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
2年以内に
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
退職日から20日以内
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
保険証（本人・家族分すべて）
限度額適用認定証（持っていれば）
高齢受給者証（持っていれば）
退職日から5日以内
事業主経由で健保組合へ提出
2年以内に
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
2年以内に
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
2018年9月より、償還払いに変更となりました。
当該疾病にかかる主治医が診察したうえで、主治医が同意した場合に限り、健康保険の給付が受けられます。
※保険医療機関との併用受診確認などの審査を行い、結果により一部または全額不支給となる場合があります。
健康保険が使える場合
あん摩・マッサージの場合
医療上、施術を必要とする症例で、医師が施術について同意している。
| 症状 | 筋麻痺、関節拘縮 |
|---|
はり・きゅうの場合
慢性病で医師による適当な治療手段がなく、医師が施術について同意している。
| 対象疾患 | 神経痛、リウマチ、頚腕症候群、五十肩、腰痛症、頸椎捻挫後遺症 |
|---|
健康保険が使えない場合
- 主治医が施術について同意していない
- スポーツ疲労回復や慰安目的
- 疾病予防のため
- はり・きゅうの対象疾患について医療機関でも治療中（併用受診）
（併用した場合、はり・きゅうの施術費用は全額自己負担となります。医師から薬や湿布を処方された場合も治療行為となります。） - 業務上や通勤災害、交通事故
医師の同意書
必ず該当疾病にかかる主治医が診察したうえでの同意書が必要です。（口頭同意不可）
- 同意書の有効期限は、同意日より6ヶ月となります。
- 有効期限内、2回目以降は同意書の写しを添付してください。
- 同意書の有効期限以降も施術を続ける場合は、改めて医師の同意が必要です。
- 変形徒手矯正術は、毎月医師の同意書が必要です。
| 同意日 | 同意書の有効期限 |
|---|---|
| 1日から15日 | 同意月の5ヶ月後の末日 |
| 16日から月末 | 同意月の6ヶ月後の末日 |
2年以内に
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
接骨院・整骨院での受診については、健康保険の適用対象である施術が「健康保険法」に基づき詳細に政令で定められております。
中電健保では、組合員の皆さまへの公平な受診機会の提供および法令に従った適正な保険給付の観点より、接骨院・整骨院からの「療養費支給申請書」の内容について、厳正な審査を実施しております。
専門知識を持つ「株式会社ケーシップ」に一部業務を委託しております。「中部電力健康保険組合 委託先 株式会社ケーシップ」から、接骨院・整骨院で受診された皆さまに直接お問い合わせまたは、確認のための文書が送付されましたら期限までにご回答いただきますようご協力をお願いいたします。
皆さまへのお問い合わせについては全て中電健保で把握し、業者の指導を実施しております。
また、皆さまからいただいた個人情報については、適正な保険給付のみに使用し、それ以外の目的で使用することはありません。
※交通事故の場合は上記、申請書類に加え、自動車安全運転センター発行の交通事故証明書（写）をご提出ください。
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
2年以内に
決定内容は毎月25日（土日祝の場合は翌営業日）に「Pep Up」にて配信いたします。
詳細は「Pep Up」をご確認ください。
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
2年以内に
「療養費支給申請書」の内容を確認後、支給決定をいたします。
決定内容は毎月25日（土日祝の場合は翌営業日）に「Pep Up」にて配信いたします。
詳細は「Pep Up」をご確認ください。
審査に時間を要する場合がございますのでご了承ください。
また、作製した装具の装着確認については、「患者、保険医、義肢装具士の立ち合いのもと実施する」と定められています。そのため、立ち合いのない場合の装具に関しては給付対象外となる場合がございます。
支給決定後は事業主を経由して被保険者の口座にお支払いします。（任意継続者は除く。）
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
2年以内に
【給付条件】
- 9歳未満の小児が対象
- 前回作成から治療用眼鏡等の装用期間が、5歳未満は1年以上、5歳以上は2年以上が経過していること
【給付上限】
| 申請額の上限 | 給付額 | |
|---|---|---|
| 治療用眼鏡 | 2024年4月以降 40,492円 |
40,492円 × 0.7(0.8) = 28,344(32,393) 円 |
| 2024年3月まで 38,902円 |
38,902円 × 0.7(0.8) = 27,231(31,121) 円 | |
| 治療用コンタクトレンズ
（１枚） |
2024年4月以降 13,780円 |
13,780円 × 0.7(0.8) = 9,646(11,024) 円 |
| 2024年3月まで 16,324円 |
16,324円 × 0.7(0.8) = 11,426(13,059) 円 |
決定内容は毎月25日（土日祝の場合は翌営業日）に「Pep Up」にて配信いたします。
詳細は「Pep Up」をご確認ください。
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
- 医師の弾性着衣等の装着指示書（本書）
- 領収書または費用の額を証する書類（本書）
【給付対象】
- 弾性ストッキング、弾性スリーブ、弾性グローブ及び弾性包帯
【給付条件】
- 一度に購入する弾性着衣は装着部位毎に2着を限度とする
- 前回の購入後6か月経過したもの
【給付上限】
| 申請額の上限 | 給付額 | ||
|---|---|---|---|
| 弾性ストッキング | 28,000円（片足用25,000円） | 28,000円×0.7＝19,600円 | |
| 弾性スリーブ | 16,000円 | 16,000円×0.7＝11,200円 | |
| 弾性グローブ | 15,000円 | 15,000円×0.7＝10,500円 | |
| 弾性包帯 | 上肢 | 7,000円 | 7,000円×0.7＝4,900円 |
| 下肢 | 14,000円 | 14,000円×0.7＝9,800円 | |
決定内容は毎月25日（土日祝の場合は翌営業日）に「Pep Up」にて配信いたします。
詳細は「Pep Up」をご確認ください。
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
手続き不要（レセプトから自動的に計算）
随時
書類提出上の注意
●Ｅメールで提出する場合は、下記のメールアドレスに「健康保険限度額適用認定申請書」を添付し、提出してください。（押印不要）
kenpo@chudenkenpo.or.jp
●紙で提出する場合は、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
任意継続の方…中部電力健康保険組合
マイナ保険証を使用した場合は、医療機関等の窓口での支払いが自己負担限度額までとなるため事前申請は不要です。
ひとりひとりが正しい知識を持って行動することで、医療費の軽減・節約、健康寿命の延伸等、様々な「得」があります。
みなさまにとっておトクな情報を配信していきますので、ぜひご活用ください！
第２弾 「傷病手当金」って再請求できる？
第６弾 接骨院等のかかり方
第７弾 セルフメディケーション
第９弾 診療時間内の受診を心がけましょう