会社を辞めるとき／任継に加入するとき
会社を辞めるとき／任継に加入するとき
退職後の医療保険
退職後の医療保険は次の中から選択することとなります。各自ご選択のうえ、ご対応ください。
| 任意継続被保険者制度に加入 | 中部電力健康保険組合の任意継続被保険者として加入する（最長2年間） 被扶養者がいる場合、被扶養者も一緒に任意継続へ移行可能（手続き不要） 加入方法はホームページ「任意継続被保険者制度に加入するとき」を参照 |
| 再就職する | 再就職先の健康保険に加入する |
| 被扶養者になる | 家族が加入する健康保険に被扶養者として加入する |
| 国民健康保険に加入 | お住いの市区町村にて加入する |
※75歳以上の人は、すべて「後期高齢者医療制度」に加入（一定の障害がある65歳以上の人も含む）
提出するもの
健保から交付を受けた以下について、お持ちの場合はご提出（ご返却）ください
- 資格確認証（持っていれば 本人・家族分すべて）
- 限度額適用認定証（持っていれば）
- 高齢受給者証（持っていれば）
提出期限
退職日から5日以内
提出先
事業主経由で健保組合へ提出
任意継続被保険者制度とは
退職や労働時間の短縮等で被保険者の資格を喪失した場合、その後の2年間は、会社に所属していたときと同様の保険給付（傷病手当金および出産手当金をのぞく）や、保健事業（人間ドック費用やインフルエンザ予防接種費用の補助事業やPepUpイベントへの参加）などが継続して受けられる制度です。
被扶養者（家族）がいる場合、任意継続へ自動継続となります。（手続き不要）
加入期間
最長2年間
※途中で喪失（脱退）することも可能
保険料
月々の保険料は、退職時の標準報酬月額と当組合加入者の平均報酬月額を比較し、いずれか低い方を用いて決定します
加入期間（最長2年間）は原則同じ金額となりますが、保険料率の改定などにより変更となる場合があります
※在籍中は事業主（会社）負担がありましたが、任意継続ではその事業主（会社）負担がなくなるため全額自己負担となります
任意継続保険料計算
提出期限
退職日から20日以内
提出先
書類提出上の注意
●A4用紙で全てのページをプリントアウトして使用してください。
●書類は健康保険組合に直接ではなく、事業主担当者に提出してください。
中部電力３社在籍の方（出向者含む）…本店 人事部 給与・厚生サービスグループ
関係会社の方…所属事業所 健保担当箇所
加入の流れ
備考