【1】【社員の家族の健康に
対する積極的な取り組み】

・健診結果により再検査や精密検査が必要な場合、個別周知を実施　

・がん検診等任意検診の費用補助実施

【5】管理職又は一般社員に対する 教育機会の設定

・上長からの健康情報の提供

・ｅラーニングによる教育の実施

・健康情報ポータルサイトのイベント（健康クイズ）への参加勧奨

・情報誌の回覧

・残業する際には上長承認を受け実施

・個人のノー残業デー（週１回）と、職場全体ノー残業デー（月１回）の設定　

・前月に翌月の休暇予定を明記し、全員が毎月１日以上休暇取得できるよう管理
　※チーム内・外での応援体制を整えるため、月初および毎週業務予定を確認

・フレックス勤務制度の有効活用

・オンライン会議への環境整備
　（液晶モニターとカメラスピーカーの設置）

・ｅラーニング教育の実施

・電子承認システムの活用

・在宅勤務の活用

・月１回の昼食懇談会の実施

・毎年１１月にボーリング大会に参加

・慰安会

・ｅラーニングによる教育を提供

・朝はラジオ体操とスクワット、3時はストレッチを実施

・ウエアラブル端末を全員に貸与し、毎日の歩数を見える化

・健康情報ポータルサイトの活用とイベントへの積極的参加を推奨（8月健康クイズ、4月・10月ウォーキング、1月体重測定チャレンジ）

・1日8,000歩のウォーキング推奨

・ジェリーフィッシュチェアの利用推奨　

・スポーツジムの紹介
　（ベネフィットステーション、健保契約施設）

・全員が婦人科健診を受診するよう健診補助や受診勧奨を実施

・急に体調不良となった場合の休憩場所を確保

・健康弁当の利用促進を実施

・在宅勤務の活用

・女性特有の未病（不定愁訴）に対する理解醸成　

・健康情報ポータルサイトからの情報提供

・上長等による本人面談

・業務負荷の見直し

・勤務時間の制限（インターバル勤務）

・フレックス制度の有効活用を推奨

・ｅラーニングによる教育の実施

・外部委託先による対象者へのフォロー実施

・相談窓口の設置
　（ベネフィットステーションの利用紹介）

・外部委託にて実施する保健指導時に相談

・ｅラーニングによる教育の実施

・コロナワクチン接種時の特別休暇の付与

・インフルエンザ予防接種費用補助

・サテライトオフィスの設置

・ライフサポート休暇の取得

・在宅勤務の活用

・アルコール消毒液、除菌シート、アクリル板、加湿器を設置

・フェイスシールド、非接触式温度計、感染者発生時の消毒液や手袋等の常備

・執務室の窓を定時に開放し換気を徹底　

・上長からの情報配信　

・健康情報ポータルサイトからの情報提供
　（コロナワクチン接種記録機能の提供）

・敷地内全面禁煙

・禁煙外来への受診勧奨

・禁煙アプリの紹介